Healthy Society geeft regie over Vitaliteit & Gezondheid
Wil je als organisatie meer grip op verzuim? Maar lukt het niet om dit samen met je medewerkers op te pakken? Met onze Healthy Society methode helpen we je in praktische stappen op weg naar meer gezondheid, vitaliteit en preventie. Ontwikkeld vanuit 30 jaar ervaring in de gezondheidszorg, management en beleid.
wat kunnen we bieden
Bouw aan jouw organisatie op een gezonde manier
Kies voor onze doe-het-zelf aanpak in de leeromgeving, doe het samen in de community of kies voor een begeleidingstraject op maat.
Zelf aan de slag
Start vandaag nog en kies een van onze gezondheidsprogramma's voor medewerkers. Medewerker leren hoe zij zelf meer grip kunnen krijgen op hun gezondheid. Ze doen dat in hun eigen tempo, samen met andere en onder ervaren begeleiding.
Sluit aan bij de ontwikkeling van medewerkers en biedt de tool om het zelf te kunnen.
Sluit aan bij de ontwikkeling van medewerkers en biedt de tool om het zelf te kunnen.
Samen met de community
Maak de stap van theorie naar praktijk, maar doe het samen met anderen. In de community leer je van elkaar, van experts, stel je al je vragen, en kan je onze evenementen bezoeken. Je treft in de community gelijk gestemde met dezelfde ambitie.
Bereid je netwerk en kennis uit en vindt samenwerkingspartners.
Bereid je netwerk en kennis uit en vindt samenwerkingspartners.
Begeleiding op maat
Het op maat doorvertalen van de Healthy Society Methode met haar stappen naar de eigen organisatie vraagt expertise en capaciteit. Breng met begeleiding op maat de expertise van Healthy Society in huis en creëer meer capaciteit en een verbeterteam met impact.
Een aanpak die precies bij jullie bedrijfscultuur en processen past.
Een aanpak die precies bij jullie bedrijfscultuur en processen past.
Zelfmanagement voor de transitie van Verzuim naar Preventie
21 september van 10.00 tot 11.00
Laat je inspireren over zelfmanagement en eigen regie. Ontdek wat het voor voor jouw zorgorganisatie kan betekenen. Maak de beweging van verzuim naar preventie door zelfmanagement in te zetten en de eigen regie van medewerkers en teams te vergroten.
Voor een betere arbeidsproductiviteit
De arbeidsmarkt staat onder druk, we worden steeds ongezonder en de arbeidsproductiviteit neemt af. Aan de andere kant moeten we actie ondernemen om de arbeidstekorten op te vangen en medewerkers te behouden. Daarnaast is er ook nog het lonkend perspectief om medewerkers een gezond en vitaal pensioen te gunnen en de arbeidsproductiviteit te behouden. Een vitale en gezonde organisatie is een belangrijk puzzelstukje van deze puzzel.
Een gereedschapskist voor organisaties en medewerkers
Bedrijven hebben een aanpak nodig die aansluit bij de behoefte van de medewerker en effectief is. Medewerkers hebben een gereedschapskist nodig om grip te krijgen en houden op hun gezondheid. Beide zijn gebaat bij een duidelijke vooraf uitgestippelde route voor groei en ontwikkel gericht leren.
Volg het Healthy Society stappenplan
voor meer gezondheid en minder verzuim
Pak verzuim aan en zet de stap naar preventie
Maak als organisatie de overstap van verzuim naar preventie door goed in beeld te brengen waar de schoen het meeste knelt. Wat zijn de thema's of wie zijn de medewerkers waar de aandacht na toe moet?
Biedt een providersboog op maat die aansluit bij de behoefte en wensen. En onderzoek gedegen wat belangrijk is voor medewerkers om te voorkomen dat een prachtig aanbod niet wordt gebruikt.
Het stappenplan van Healthy Society biedt de aanpak om dit te bereiken.
Biedt een providersboog op maat die aansluit bij de behoefte en wensen. En onderzoek gedegen wat belangrijk is voor medewerkers om te voorkomen dat een prachtig aanbod niet wordt gebruikt.
Het stappenplan van Healthy Society biedt de aanpak om dit te bereiken.
Meer grip op je gezondheid
Iedereen weet best wel hoe het anders zou moeten. Gezonder eten, meer bewegen en vaker ontspannen. Alleen zo eenvoudig is het niet? Om daadwerkelijk jezelf aan te zetten tot een gedragsverandering vraagt bewustwording, kennis en concrete tools om mee aan de slag te gaan.
De wetenschappelijke gezondheidsprogramma’s van Sterk in je werk bieden medewerkers handvaten.
De wetenschappelijke gezondheidsprogramma’s van Sterk in je werk bieden medewerkers handvaten.
De programma's stimuleren eigen regie en bieden een persoonlijke gereedschapskist waarmee de vicieuze cirkel van gezondheidsklachten doorbroken wordt. Medewerkers krijgen weer grip op hun gezondheid.
Write your awesome label here.
De gezondheidsprogramma's helpen ons
preventief in te zetten op verzuim
- Tineke Verhaegen, Verzuimcoach, Erasmus MC
De verbinding tussen theorie en praktijk
De oprichter en directeur van Healthy Society, Brigit Heemskerk, begrijpt door haar 30 jaar ervaring in de gezondheidszorg dat zorg en welzijn een groot goed zijn. Als bioloog, gezondheidswetenschapper, manager en programmamanager heeft zij de kennis en ervaring om de brug te slaan tussen de theorie en de praktijk. Dit kwam goed van pas tijdens het vijf jaar durende veiligheidsprogramma voor alle Nederlandse ziekenhuizen en het regionale project Gezond en vitaal Flevoland voor vier ouderenorganisaties. Brigit Heemskerk zet zich samen met haar team continu in voor de verbetering van de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. .
Aanknopingspunten voor eigen regie in beeld
In mijn voormalige rol als Health Manager bij Pon heb ik samengewerkt met Healthy Society. We hebben Healthy Society destijds gevraagd om in beeld te brengen hoe we het gezondheid- en inzetbaarheid programma meer kunnen afstemmen op de behoefte van de medewerkers. Healthy Society heeft ons goed geholpen. De gestructureerde manier van werken was niet alleen prettig maar ook doeltreffend. Daarbij heeft Healthy Society op een vakkundige en persoonlijke manier door de hele organisatie gesprekken gevoerd en de aanknopingspunten gevonden om de eigen regie van medewerkers verder te stimuleren.
Write your awesome label here.
Maak een afspraak voor een
vrijblijvend gesprek
Wil je als organisatie gezonder en vitaler worden? Laten we samen ontdekken of onze producten en diensten passen bij jouw behoeften. We komen langs voor een persoonlijke ontmoeting. Tijdens ons eerste gesprek leren we elkaar kennen en bespreken we de huidige situatie van jouw organisatie en wat er nodig is. We verkennen daarna samen een eventuele samenwerking.
Created with
